西安市糖酒集团有限公司是一家集饮料、白酒生产加工与销售、糖业酒类食品连锁经营与批发、物业管理、媒体广告文化设计与传播、网络电子商务平台运营、特色餐饮经营等业务为一体的现代化公司集团，为西安市商贸重点企业。旗下全资控股8家子公司、1家分公司，对外投资参控股徽酒集团等10余家企业。集团公司倡导的企业精神是“立足主业，开拓创新，奋发向上，回报责任”。

  集团旗下的“冰峰”饮料、“秦俑”“西安特曲”系列白酒、“西糖”“秦岭”系列食品，多以来，屡获陕西省暨西安市的高品质的产品、名牌产品、著名商标、老字号等称号和国家、商业部授予的各种荣誉，深受众多购买的人喜爱，在陕西省内乃至西北地区影响深远。其中“冰峰牌”系列饮品，在陕西省内同种类型的产品中销售独占鳌头，作为陕西和西安地域文化的传播者，遍布全国三百多个大中城市及地域，并远销12个国家或地区，正在稳步成为民族企业“国潮”优秀品牌、中国西北饮食文化传播者、中式饮品引领者。

  多年来，西安市糖酒集团始终以“引领民族品牌，为广大购买的人创造美好生活”为目标，坚持民族企业自强不息、奋勇拼搏、追求卓越的经营理念，在创新中转变，在转变中创新，取得了经济效益与社会效益的长足发展。先后荣获中国“企业信用等级评价”最高级AAA企业、“全国诚信兴商双优示范单位”、“中国好食品杰出贡献企业”、“致敬改革开放四十年中国食品企业社会责任贡献奖”、“中国酒类流通协会25周年企业贡献奖”、“陕西省A级纳税企业”、“陕西省商业优秀企业”、“陕西省给养应急保障动员先进单位”、“陕西糖酒副食流通行业标杆企业”、“新时代抗击新型冠状病毒肺炎疫情先进集体”“西安市优秀基层党委”、“陕西省暨西安市劳动关系和谐企业”、“爱心慈善企业”、“中华人民共和国第14届全运会独家供应商”、“优秀职工之家”、“2022中国酒业百强榜流通企业”、“西安商界助力高水平发展十大模范企业”等荣誉称号。为适应加快发展的需要，特诚聘下述岗位工作人员：

  1、中文类、行政管理类或法律、档案及相关专业本科及以上学历，党员优先；2、熟悉常用办公软件，有相关特长者优先；3、为人公正客观，形象气质较好，性格开朗，办事细心，处事沉稳，具备良好的文字及口头表达能力；有行政管理基础和个人发展的潜在能力；4、可以胜任办公室文字、行政管理的各项业务基础工作。

  1、本科及以上学历，法律相关专业，党员优先；2、具备2-3年企业法务工作经验，能独立处理法律咨询、合同撰写和审核工作等；3、精通公司法、合同法、知识产权法等相关企业法律事务，能够参与企业相关制度的起草修订；具备上市企业筹备、法律风险防控等方面综合知识或管理经验者优先；4、能帮助企业完成外聘律师的选择、联络、管理工作；5、具有与公司制作经营相关法律的内部咨询、培训和宣贯工作上的能力；具备企业法律顾问或法院书记员经历者优先；6、具有较强的逻辑思维能力、沟通能力、分析应变能力和文字功底，能够起草企业相关法律文书。

  1、本科及以上学历，人力资源管理类相关专业，35岁以下，精通国家、地区及企业劳动法、劳动合同法、社会保险法等方面的法律和法规、政策及规定，具有SAP 及OA操作基本技能，具备人力资源管理师二级以上资格，认同本企业文化，党员优先； 2、具有三年中型以上企业人事管理经验，具备三年以上快消品行业/物业管理行业/连锁超市行业人力资源管理经验者优先；3、对人力资源管理各个模块均有较深入的理论认识，能够独立完成各职能模块体系的完善和搭建工作；精通快消品/物业管理/连锁超市企业员工管理、薪酬管理、绩效激励等方案设计、起草及实操；4、擅长使用先进的人才测评、岗位管理、组织发展等工具，能够发挥人力资源管理效能最大化；5、拥有非常良好的职业素养、出色的执行力、敏锐的洞察力，解决复杂问题的能力，优秀的沟通协调能力，极强的团队管理及领导能力。

  1、人力资源与企业管理相关专业，本科以上学历，具有三年中型以上企业培训主管工作经验，认同本企业文化，具有快消行业、物业行业培训经验者或培训讲师经历者优先；2、具备专业的培训管理知识，熟悉培训体系建立流程和作业流程，熟悉培训市场；3、拥有非常良好的沟通协调能力和组织策划能力，执行力强；工作积极主动，具有高度的敬业精神和责任心；4、可以依据集团各业务单位发展需求，搭建培训体系，完善培训流程；5、负责培训需求调研、培训计划及方案编制、培训费用预算管理、内训师团队建立及管理、外部培训机构和师资的甄选和管理；6、组织收集、整理、编写、审校各类培训教材和资料；7、负责培训活动的组织实施、培训效果评估等工作。

  1、本科及以上学历，人力资源管理类相关专业，五年以上人力资源相关工作经验和三年中型以上企业薪酬绩效管理经历，精通劳动相关法律和法规，具有SAP及OA操作基本技能，凡具备餐饮生产及糖酒食品流通行业专业经验者优先。2、熟悉薪酬绩效框架设计、激励机制、岗位价值评估、职级与薪级体系搭建，有薪酬绩效方案设计并成功推行的经验；3、具备优秀的沟通协调能力、较强的数据处理、统计分析能力和创新力，品行端正、责任心强，可承受一定的工作所承受的压力；4、能了解糖酒饮食业及企业现状，理解集团各业务单元核心逻辑并根据发展需要开展薪酬绩效管理工作，能够建立科学系统的薪酬福利分配体系，完善相关制度、定期开展薪酬调研、编制年度人工成本预算，参与人才及岗位价值测评和定岗定编定员等工作；5、能够建立科学公正的绩效考核体系，制定系统合理的绩效管理实施办法，健全公司激励机制，指导监督绩效管理各环节执行进程；6、主导人力资源数据统计分析，建立集团各业务单元人力资源数据统计及分析方法，并提供数据和报告，为公司决策提供有力支持。

  1、本科及以上学历，人力资源相关专业；具有三年以上相关岗位经验和SAP及OA操作基本技能，人力资源管理师二级以上资格，认同本企业文化，凡具有省级以上劳动关系和谐企业相关工作经历者优先；2、熟悉国家、省市在劳动与社会保障等各方面的法律和法规，个人品格和综合素养优良，文字和语言表达能力较强，有较强的沟通协调能力，责任心强，工作作风严谨细致、客观公正，富有条理逻辑；3、负责集团员工关系管理、劳动用工法律风险防控、集体合同签订、劳动能力鉴定、员工满意度调查等工作；4、加强与员工的日常沟通交流，负责也许会出现的劳动争议调查、调解工作；5、负责企业各类从业人员劳动合同、劳务协议的合法合规性内审；6、配合涉及社会保险、商业保险、福利的内部稽核；7、配合劳动用工年检、工资总额、薪酬调查、绩效改进、员工奖惩等工作，并提出意见和建议；8、负责企业员工劳动用工法律和法规普法、企业相关制度宣贯和员工关系管理，并听取员工关心或诉求的劳动关系事宜，给与解释、沟通或提出反馈意见；9、牵头争创全国劳动关系和谐企业的相关事项。

  1、人力资源相关专业本科以上学历，具有三年中型以上企业组织发展、素质模型建立、人才评价、梯队建设、绩效管理等方面实践经验；具有课件开发及授课能力及优秀的PPT使用技巧；具备较好的人才战略推动能力及成功案例者优先。2、负责制定集团整体人力资源发展规划,并按阶段实施；3、负责建立各层级岗位人才素质模型,建立各层级人才评估系统,建立完善的岗位任职资格体系；4、负责公司成立核心员工个人发展计划,推动员工职业生涯管理；5、梳理并建立公司职位管理体系；建立中高层干部和核心岗位人才管理体系,配合企业对中高层干部和核心岗位人才的选拔、任免、考核等进行日常管理。

  1、本科及以上学历，审计学、会计学及相关专业，中级职称，凡具有注册会计师或审计师任职资格者优先；2、熟悉国家财税政策、现代企业财务管理规范化流程及应用软件，具有三年以上审计岗位经历，凡有审计师事务所、会计师事务所工作岗位经验者优先；3、能够定期不定期在例行内审和专项稽核中，发现管理工作风险漏洞，提出解决方案，并独立编制内审报告；4、能够结合企业未来的发展需要，对集团各板块现有财务制度和业务流程进行梳理，完成相应流程控制点设计、合规性审查及管控效果评估；5、个人综合素养优良，原则性强、抗压性强，具备高度的敬业精神和职业操守、具有敏锐的洞察力和分析能力。

  1、本科及以上学历，会计学、财务管理及相关专业，持有注册会计师证；2、熟悉国家相关财税政策，具有五年以上从业经验，其中三年以上会计主管或财务负责人任职经历，具有上市企业财务管理工作经验者优先；3、拥有非常良好沟通表达能力，熟练运用财务软件完成财务报表的合并及制作；4、具备较强的独立工作上的能力、学习能力，工作认真负责；拥有非常良好职业操守及团队合作精神；具备较强的沟通、理解和分析能力。

  1、本科及以上学历，会计学、财务管理、金融学等有关专业，具备初级职称；2、具有较强的独立学习和工作上的能力，工作踏实，认线、拥有非常良好职业操守及团队合作精神，具备较强沟通、理解和分析能力，有专业职业发展潜力。

  1、建筑学、土木工程、造价预算及相关专业本科以上学历，具备本岗位所需专业方面技术知识，具有相关资质证书或丰富经验者优先；2、熟悉国家建筑工程相关的材料、工艺、环保、安监等方面政策、法律和法规、制度流程及各项标准规范；3、认识建筑新技术、新材料和国内工程建设价格动态，熟练使用CAD及办公软件，具有工程进度及施工现场管理和费用审核、预决算能力；4、具备高度敬业精神，责任心强，抗压性强，拥有非常良好的沟通协调能力。

  1、本科学历，计科、信息、网络、软件工程及相关专业，具有五年以上研发、规划、技术标准或相关履职经历，五年以上快消品行业IT技术运营及团队项目管理经验；2、独立组织实施过中型以上企业IT项目，熟悉中型以上企业内部信息系统构架、运营和管理；3、精通现代企业管理知识，了解战略制定、运作管理，熟悉计算机软件及硬件系统的设计、开发、可行性研究及软件开发、测试、评估、操作、管理，对技术市场感知敏锐；4、具有较强的信息规划能力，评估项目的可实现性深度理解和分析软件开发的业务需求并出具需求分析报告，编制软件开发规划及实施计划；依据业务需求，进行软件原形图设计或软件开发任务书编写，成为IT方面的设计、执行和技术决策者；5、熟悉开发语言JAVA,C#,ABAP等,了解时下主流缓存技术及分布式架构技术，熟悉数据库HANA、SQLSERVER、ORACLE的一种，并能运用数据库进行开发、设计、优化工作，能完成常规项目的数据库建模工作；6、责任心强，认同本企业文化，具有极强的开拓意良好的敬业精神和职业道德操守。

  1、拥有5至8年项目管理工作经验，了解硬件、软件、结构等专业设计方向，有实施ERP\CRM\TMS等软件的工作经验，了解企业信息化业务流程，有食品和快消品行业经历者优先；2、具备良好的沟通能力、团队合作精神，能够自觉服从工作安排；3、有着非常强的归纳整理能力和分析能力，学习餐饮生产的基本工艺和快消品业务特点，了解其专业的质量管理方法、标准、设备、原料、中间品及成品特征；4、能够配合上级完成分管板块各项技术工作；包括指导研发，管控开发质量；负责信息系统框架设计、实施方案优化、项目管理、需求及进度控制、风险管控；依据业务需求，负责架构设计评审、重构优化；负责技术难点公关、核心代码编写，快速迭代完成项目研发；负责完善开发规范、技术指导、培训交流、技术团建等工作；5、依据市场和产品情况，提出全局性和前瞻性架构设计的具体方案、长期技术规划、技术选型及架构、年度开发战略及计划。

  1、本科及以上学历，信息管理、计算机相关专业，五年以上信息部门管理经验，熟悉计算机软件及硬件系统的设计、开发、可行性研究、评估的全流程；2、具备强烈的敬业精神和责任感，沟通协调能力和表达能力较强；具有独立工作及组织能力、较强的计划性和执行力；3、负责公司整体信息安全，能够编制和完善公司数据标准及保密制度，制定系统安全及灾难恢复的政策和程序；4、推动重点业务流程的建设、优化，不断的提高运营效能；主导重点项目立项实施，制定公司IT系统管理制度，负责系统开发、完善、维护工作；做好系统集成的各项工作。

  1、高中及以上学历，35岁以下，具有A1驾照，退伍军人或党员优先；2、具备良好的驾驶技术和安全、服务意识，身体健康、为人正直、踏实，工作积极主动；3、日常负责公司车辆的维护、保养工作，进行车辆内外部的日常清洁；4、接送公司领导和客户；完成各部门用车和接待任务，满足用车需求；5、做好里程、油耗记录及年检；安全行车，无交通事故，不违章；6、日常协助行政人员从事一些外勤工作。

  1、中文系或传播有关专业本科及以上学历、对快消品行业有一定的了解；2、具有新媒体（微博、微信等）文案撰写经验，熟悉网络化表达方式；3、文字编辑、创作能力突出，能独立完成各种各样的形式的内容创作；4、善于站在用户的角度思考问题，写出解决用户痛点的文字；5、善于捕捉互联网热点事件与话题，对网络语言敏感度高，思维活跃、有创新意识和挑战精神；6、了解抖音，并对抖音渠道的文案创作及输出、运营方式有一定见解；7、热爱互联网行业，勇于创新，知识面广，思维活跃，创意优，能快速响应社会、行业热点话题，对整合传播、新闻传播、活动与事件管理均有深刻的认识与经验。

  1、本科以上相关专业，熟悉PS、AI、CDR等设计工具、对快消品行业有一定的了解；2、色彩感觉好，作品有朝气；3、有手绘经验会成为你的加分项；4、按照时间完成设计的具体方案，并根据反馈建议做修改和调整；5、具备准备的理解能力、判断能力及有效的共同能力，有一定的美术功底以及良好的创意构思能力；6、有高度的责任心与团队合作精神、可承受一定的压力。

  1、本科以上相关专业，熟悉短视频平台的运作，有短视频内容创作者优先；2、能拍会剪；3、热爱创作、喜欢新鲜事物、能够及时有效地发现市场热点并采取一定行动；4、有想法，脑洞大，创意十足、执行力强；5、善于捕捉互联网热点事件与话题，对网络语言敏感度高，思维活跃、有创新意识和挑战精神。

  任职要求：1、本科以上相关专业， 熟悉直播行业，有一定的抖音带货主播经验，有饮料行业直播经验优先；2、反应灵敏、口吃伶俐、善于表达与沟通，形象气质佳；3、 具备直播内容策划及后台数据分析能力；4、能够把握直播的正常产品线、能坚持不懈、认真学习行业知识，不断自我提升；6、能服从公司安排的上班时间及其他相关工作。

  1、本科及以上学历，人力资源相关专业，熟悉常用办公及社保软件操作，了解国家人力与社保的方针政策、法律和法规及操作的过程；2、个人品质优良，工作认真负责，有较强的协调、沟通能力及团队协作精神；3、能够配合完成人事、薪酬、社保等各板块管理工作；4、热爱学习，吃苦耐劳，能够钻研本职业务技能，具有专业发展潜力。

  1、中文系或传播有关专业本科及以上学历，了解糖酒食品商品知识、市场流通渠道、快消品及连锁行业基本情况；2、具有新媒体（微博、微信等）文案撰写经验，熟悉网络化表达方式；3、文字编辑、创作能力突出，能独立完成各种各样的形式的内容创作；4、善于站在用户的角度思考问题，写出解决用户痛点的文字；5、善于捕捉互联网热点事件与话题，对网络语言敏感度高，思维活跃、有创新意识和挑战精神；6、了解抖音等新媒体运作手段，并对抖音渠道的文案创作及输出、运营方式有一定见解；7、热爱互联网行业，勇于创新，知识面广，思维活跃，创意优，能快速响应社会、行业热点话题，对整合传播、新闻传播、活动与事件管理均有深刻的认识与经验，能够及时提出可行的专题运作方案。

  1、有财务、金融、期货、统计专业三年以上相关工作阅历,有独立运营食糖现货期货市场资金并有成功案例；2、有较强的学习力量,乐观进取,拥有自信、冷静、坚决等心理素养；3、具有较强的期货市场洞察分析能力、数据解析、团队精神及专业的职业操守,无不良记录；4、负责公司指定账户的资金运作，时刻关注公司账户操作品种的价格变更和相关重要资讯；5、严格执行公司各项制度,并定期整理交易数据,向上级领导账户分析结果；6、实时盯盘,讨论推断行情走势,准时交易,确保账户达到稳定盈利，尽可能达到利益最大化。

  1、大专及以上学历，熟悉各香型名优白酒、洋酒及其它主要酒种的感官理化卫生指标及相应的酒文化知识；2、能吃苦耐劳、有上进心、敬业爱岗、忠诚度高、执行力强，具备较强酒类业务推广能力和管理能力；3、两年以上酒水流通行业工作经验，有长期大客户资源者优先；4、负责公司产品营销售卖和推广，能根据销售计划，开拓新市场，发展新客户，完成销售指标。

  1、中专以上学历，形象气质佳；2、热爱零售和新零售行业，沟通能力强，有团队意识及服务精神；3、具备基本的电脑知识和财务知识，熟悉收银业务运作；4、熟悉货区商品和基本价位，收银业务，结算小票管理业务，收集和提供商品销售信息，顾客信息，退货处理及收银台安全等职责；5、具备一定的服务意识和销售技巧，服从性、协作意识强。

  任职要求：1、本科及以上学历，人力资源相关专业，熟悉常用办公及社保软件操作，了解国家人力与社保的方针政策、法律和法规及操作的过程；2、个人品质优良，工作认真负责，有较强的协调、沟通能力及团队协作精神；3、能够配合完成人事、薪酬、社保等各板块管理工作；4、热爱学习，吃苦耐劳，能够钻研本职业务技能，具有专业发展潜力。

  任职要求：1、本科学历，行政管理或中文专业，有同岗位工作经验者优先；2、具备良好的文字功底，可起草日常各种文件和稿件；3、具备行政管理、安全生产文档工作的相关知识和技能；4、具备公关礼仪常识，能较好组织各种会议、接待及活动；5、具有高度的工作热情，认真负责，具备良好的沟通、协调、执行能力。

  任职要求：1、大专以上学历，食品及微生物发酵有关专业；2、持检验证，热爱白酒行业，熟练运用各类检查设备，了解白酒酿造基础原理及工艺；3、熟悉国家白酒技术标准，掌握感官品评基础知识与技能；4、拥有非常良好的个人品质和职业道德，勤奋好学，富有创新意识。

  任职要求：1、大学专科及以上学历，广告学、艺术设计、视觉设计、美术相关专业，三年以上专业经验，有获奖或优秀作品者优先；2、思想端正、品德优良，勤奋努力，有责任心；3、了解行业基本情况，熟悉平面设计市场趋势，具有独立新颖的设计理念和构思，能够较好地理解和把控客户意愿；4、具备深厚的美术功底，擅长创意、构图、色彩的审美表达；5、熟练掌握Photoshop、CorelDRAW\lllustrstor等相关设计软件，可以应用3D渲染软件、编辑后期视频或会手绘者优先；6、认同企业文化及发展理念，拥有非常良好的职业道德素养和沟通协调能力，适应性和抗压力强，能够较好完成设计任务。

  任职要求：1、大学本科及以上学历，一年以上旅业工作经验，持导游证第一先考虑；2、思想端正、品德优良，勤奋努力，有责任心；3、具有较强的组织能力、语言沟通能力、突发应变能力；4、热爱本职工作，拥有非常良好的执行力和团队意识；5、热爱文化旅游事业，熟悉旅业市场规则；6、有一定的商务谈判及客户开发能力；

  任职要求：1、大专及以上学历，有一年以上快消品工作经验；2、思想端正、品德优良，勤奋努力，有责任心；3、具备较强的销售技巧及销售经验，市场营销经验及渠道扩展经验者优先；4、有团购资源和白酒类产品经验者优先录取；5、具备较强的沟通能力，组织、协调能力；6、具备较强的抗压能力、执行力和良好的团队合作精神。

  任职要求：1、本科以上学历,物业管理相关专业；2、五年以上物业管理行业工作经验，凡具有二级以上物业企业资质专业履职经历者优先；3、熟悉国家物业管理政策法规及行业服务规范标准；熟知物业管理各阶段的工作和流程,以及相关质量体系的运用操作；4、有较强的组织、协调、沟通、领导能力、人际交往和社会活动能力及敏锐的洞察力；5、具备良好的文字和语言表达能力,能娴熟操作电脑,持有物业管理公司经理上岗证者优先 。看到更多招聘信息请关注微信公众号《西安求职招聘通》。

  薪酬待遇=日常岗位绩效工资制+绩效奖+年终兑现+降温费+取暖费。凡实行年薪制或销售任务承包工资制的，以双方协议约定为准。

  员工一经正式录用，签订正式劳动合同；按个人上年实际工资总额缴纳六险一金，外加一份商业保险；完善的培养体系，更具有竞争力的晋升机制；享有法定节假日、年休假等带薪休假；定期免费为员工做健康体检；传统节日均享有节日福利；员工生日发放精美礼品；每季度发放劳保用品；员工饭堂菜品多样、环境优越，干净卫生。

  请应聘者将注明本人姓名及拟聘岗位的简历，按照上述拟聘岗位及其序号，对应投至西安市糖酒集团有限公司指定的邮箱合则三至七日之内约见。

  《中华人民共和国劳动合同法》第九条规定：用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不可以要求劳动者做担保或者以其他名义向劳动者收取财物。