根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发﹝2011﹞155号)和《关于加强完善事业单位公开招聘工作的通知》(桂人社规﹝2021﹞7号)等有关文件精神，为加强人才队伍建设，结合本中心人才需求实际，现将本中心2023年度公开招聘工作人员有关事项公告如下：

  广西通信网络中心为自治区党委政法委管理的正处级差额拨款公益二类事业单位，具体工作由自治区通信管理局代管，负责广西通信安全等技术支撑工作。

  本次面向社会公开招聘实名编制工作人员5名，具体岗位、人数及要求详见附件《广西通信网络中心2023年公开招聘工作人员岗位信息表》。

  6.本次招聘岗位所涉及的年龄、工作经历等有关资格条件的，时间计算截止至报名首日，年限按足年足月累计。(如2023年报名，35周岁以下应从1987年12月14日后出生，年龄计算时，不满36周岁均符合35周岁及以下的条件)

  7.具有国家承认学历。须按岗位要求学历对应毕业证书上的专业如实填写(辅修专业不属于学历对应毕业证书上的专业，辅修专业证书单独或配合使用不作为报考依据)，专业、学历、学位相统一。

  8.《广西通信网络中心2023年公开招聘工作人员岗位信息表》中专业分为具体专业(如集成电路科学与工程等)、专业大类(法学类等)两种。其中，设具体专业的岗位，只能在该岗位明确的专业中选择报考;设专业大类的岗位，专业分类参照《广西壮族自治区考试录用公务员专业分类指导目录(2023年版)》相应的专业大类中选择专业报考。

  5.在各类党政机关、事业单位、国有企业、社会团体等招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的;

  8.报考人员不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》所列情形的招聘岗位，也不得报考与本人有丈夫妻子的关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的用人单位的岗位;

  (二)本次面向社会公开招聘的核减或取消招聘计划、开考比例调整、成绩公布、进入各招聘环节名单等具体事宜，在广西人才网发布。报考人员在报考期间，应及时从广西人才网了解情况，并保持通讯工具畅通，因个人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

  2.报名方式：本次招聘采取网络报名方式来进行，报考人员登录报名系统(网址：按要求报名。报考人员在规定时间内登录报名系统，注册帐号，登录填写个人相关信息资料，提交报考信息确认。报名时，报考人员应仔细阅读相关岗位资格条件和相关报考诚信承诺书。报名时在网上所提交的报考资料必须真实、准确，因提交的信息不真实、不完整或者错误填写报名信息，而造成网上资格审核检查、面试资格审核、考核不通过等后果，由报考人员自行承担相应的责任。报考人员提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格。每名报考人员限报一个职位。

  (1)根据报考人员提供的材料，审查报考人员的年龄、学历、专业、职称、政治面貌等条件，是不是满足岗位招聘其他条件要求。报考人员可于2023年12月14日08：00至12月27日18:00期间登录报名系统查看本人资格审核检查结果。未通过资格审核检查的考生，可以在报名时间段内，直接在网上改报其他岗位;已通过资格审核检查的，不能再报考其他岗位。

  风险提醒：2023年12月25日18:01至12月26日18:00期间提交报考的，因未通过资格审核检查而导致不能再改报其他岗位的，责任由考生本人承担。

  (2)网上审查结果不作为确定符合岗位条件的最终依据，资格审核检查工作贯穿公开招聘工作全过程，发现报考者条件不符合招聘岗位条件或报名登记表填写不实的，立即取消报考资格。

  (3)网上缴费。按照自治区物价局、财政厅《关于重新明确事业单位公开招聘工作人员考试收费有关问题的通知》(桂价费〔2010〕269号)规定，通过资格审核检查的报考人员须在2023年12月14日08:00至12月28日18:00，在报名系统缴纳考试费每人50元，未在规定时间内交费的，视为放弃报考。

  (4)打印准考证。考生报名、缴费后，笔试前3天可开始登录报名系统自行下载打印准考证，具体时间以笔试公告为准。

  (1)面试资格复审时，要求报考人员提供报名申请相关材料的原件，包括：本人有效居民身份证、毕业证、学位证、政治面貌、工作经历以及报考职位所要求的其他资格条件的证明材料。海外留学毕业生须提供教育部留学服务中心认证书。全日制或脱产就读期间参加社会实践、实习、兼职等不视为有相关工作经历。

  (2)在职报考人员须提供所在单位同意报考的证明(须加盖公章。对于在职的报考人员，开具所在单位同意报考证明确有困难的，须提交书面说明，可在考核前提供。考核前未能提供单位同意报考证明的，取消考核资格)。

  (3)岗位要求具有党员(含预备党员)政治面貌的，报考人员须提供本人现所在党组织开具的党员身份证明。

  直接面试的岗位如通过报名资格审核检查合格人数达到6人以上的，该岗位增加笔试环节并需要缴纳报名费，改为采取笔试和面试方式进行。

  (1)笔试地点设在南宁市，笔试具体地点、时间以发布笔试公告为准(笔试公告发布在广西人才网)。笔试时报考人员需携带本人有效期内身份证原件、准考证，按准考证上的时间、地点参加笔试。以上两证不全者，不能参加考试。

  (2)笔试采用闭卷作答方式，笔试科目为《综合知识测试》，总分值100分，笔试时间120分钟。

  本次公开招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的任何以假借事业单位公开考试命题组、专门培训机构等名义举办或授权举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、辅导资料、上网卡等，均与本次考试招聘无关。

  (1)面试入围人选的确定。根据同一招聘岗位人数，直接面试的岗位，以实际合乎条件报考人数确定面试人员。若增加笔试环节，按笔试成绩从到低分以1：5的比例确定面试入围人选，比例内末位报考人员出现笔试成绩并列时，同时确定为面试人选。

  (2)面试具体地点和时间及进入面试人选名单在广西人才网进行公布。若遇进入面试人员放弃面试资格的，经广西通信网络中心审核同意并公布于广西人才网后，可按照笔试成绩从到低分依次等额递补进入面试。

  面试采取结构化面试的方式，按照《广西壮族自治区人力资源和社会厅关于印发广西壮族自治区事业单位公开招聘工作人员面试规则(试行)的通知》(桂人社发〔2012〕79号)执行，面试分值满分为100分。

  经核准开考或因考生缺考，面试时达不到1：3开考比例的，该岗位考生的面试成绩须达到70分及以上的方可按招聘要求进入下一程序,如该岗位所有考生的面试成绩都达不到70分及以上的，则取消该岗位的招聘。

  (4)面试结束后，当场公布考生面试成绩及岗位排名，考生确认本人面试成绩并签名。面试成绩将于广西人才网(公布。

  直接面试的岗位，根据面试成绩从到低分按招聘岗位人数1:1的比例确定考核人选。

  有笔试环节的岗位，岗位综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。根据综合成绩从到低分按招聘岗位人数1:1的比例确定考核人选。

  (2)考核内容：着重考核应聘者的思想政治表现、道德品质、专业相关知识、业务能力、工作实绩、岗位匹配度、勤政廉政以及需要回避的情况等，同时对应聘人员资格条件及相关情况做复查。凡是因重要档案材料不全、个人经历不明、历史状况不清等没有办法进行有效考核的，达不到招聘岗位条件的，不得确定为拟聘人选。

  (3)考核形式：考核采取个别谈话、召开座谈会、查阅档案、同考核对象面谈，以及听取所在学校、工作单位情况介绍等形式进行。考核内容主要考察应聘者的政治思想表现、道德品质以及与应聘岗位相关的业务能力、工作实绩、岗位匹配度等情况。并对应聘人员资格条件进行复查。

  (5)考核中因不合格或自动放弃出现招考岗位人选缺额的，在同岗位考试人员中，按照考试综合成绩从到低分依次等额递补进行考核。

  考核工作结束后，由本单位领导集体研究，根据考试、考核结果择优按招聘岗位1：1确定拟聘人员。由单位统一组织体检对象到指定医疗机构体检。体检要求按照《关于进一步规范事业单位公开招聘体检工作有关问题的通知》(桂人社规〔2019〕11号)等相关规定执行，体检费用由考生自理。

  不按时参加体检者，视同放弃资格。若出现体检不合格者(以医疗机构出具体检结果为准)或者自愿放弃体检资格的，在同岗位考试人员中，按前述考核人选的确定方法等额递补考核人选，考核合格后按规定进行体检，若无递补人选则取消该岗位招聘。

  (一)对考核、体检均合格的拟聘人员，在广西人才网进行公示，公示期为7日。

  1.公示期满无异议或反映的问题不影响聘用的，经本单位领导集体研究同意，按规定办理相关手续。如公示期间有群众举报有不符合聘用的情形，经调查属实的，取消聘用资格。

  2.拟聘人员公示后，报考人员自动放弃聘用资格或公示不合格的，可以按程序递补、公示拟聘人员。

  3.一经聘用，因应聘人员所在单位及其主管部门不同意报考拒绝办理相关手续所产生的后果，由应聘人员自行承担。

  4.一经聘用，应聘人员未按照企业出具的《入职通知》载明的报到时间报到上班的，招聘单位可按自动放弃聘用资格处理，已办理聘用手续的不再递补聘用对象。

  5.拟聘人员与企业签订聘用合同，按有关法律法规实行试用期制度。试用期满经考核合格的，予以正式聘用，享受本单位本岗位相应的工资福利待遇;试用期考核不合格的，不予聘用。

  (一)认真贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，切实加强对这次招聘工作的领导，精心组织，周密部署，密切配合，确保公开招聘工作有序开展。

  (二)招聘工作实行回避制度。凡与应聘者有丈夫妻子的关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系的应当回避。

  (三)本次招聘考试应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规的，按照《事业单位公开招聘违纪违反相关规定的行为处理规定》(人社部令第35号)有关法律法规从严处理。

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