（1）负责代表处理智能光伏、数据中心、充电网络的服务业务的拓展支持、解决方案支撑、投标支持工作，以及项目售前阶段的技术交流及关键客户服务机会洞察等工作。

  （3）具备良好的沟通和团队协作能力，良好的客户化思维，具备项目支撑和客户技术方案交流的能力。

  （5）熟悉精通业界主流光伏、数据中心、充电解决方案、专业服务等项目经验优先。

  （1）主要对接商业大客户中高层，负责客户关系规划、客户关系拓展、客户满意程度管理。

  （2）担任中小销售项目PD或核心成员，理解客户的真实需求，制定项目策略，达成项目成功。

  （2）具备项目运作能力，伙伴关系理解力及建设能力，以及交易管理能力，能够参与项目谈判，处理伙伴的需求、分歧，推动项目成功合作落地。

  （1）负责本地行业解决方案生态建设，包括区域合作伙伴的集成验证、联合创新、培训赋能等。

  （4）掌握一定的理论和知识，至少在一个领域（光伏，储能、并网或安全）熟练掌握和应用相关解决方案。

  （4）收集、分析区域经销商信息，分析现有经销市场情况，输出市场分析报告。

  （3）能快速掌握华为政企分销产品方案，并能够对辖区的分销金牌、分销精英人员定期举行培训赋能，帮助其提升整体销售和营销能力。

  （4）对辖区内分销金牌、分销精英进行日常管理、关系维护及维护市场秩序，指导渠道备货，提升渠道满意度。

  （1）有相关分销销售经验，熟悉分销运作模式。具备专项产品技术背景的优先。

  （2）有渠道开拓和管理经验，能够识别、确定潜在的分销合作伙伴，熟悉当地的渠道市场现状。

  （4）有2年及以上分销销售成功经验优先，有相关友商网络、服务器、存储、安防产品营销售卖经验。

  （1）负责对腰部各行业成熟场景化解决方案和产品专项进行专项拓展，梳理目标行业集群客户，对接与培育生态伙伴，发展开发者生态创造新兴事物的能力，包括项目管道管理，技术方案输出、商务报价、客户交流、POC测试、生态赋能等相对确定的工作，达成3-N的复制规模与数量要求。

  （2）作为销售项目解决方案的支撑者，负责成熟场景解决方案答标及POC支持、demo演示、培训赋能等相对确定活动，对销售项目落单结果负责。

  （3）根据解决方案拓展或服务伙伴管理规则，开展服务解决方案或服务伙伴的拓展与运营工作，作为服务解决方案和服务生态发展建设的使能者和支撑者，通过合作流程平台建设及优化、解决方案与生态资产管理及运营、合作营销活动等，支撑部门业务目标达成。

  （1）参与成熟的产品组合解决方案的二类NA客户的地区部级重点项目的解决方案支撑，包括客户的真实需求沟通、解决方案架构设计、PoC测试、标前引导、投标支撑等，通过整合内外部资源，提供实现用户与伙伴需求的场景化解决方案，支撑项目成功。

  （2）参与成熟的产品组合解决方案的全国关键需求管道管理，参与关键二类NA客户的需求调研，挖掘并引导客户的真实需求，识别机会。

  （5）参与成熟的产品组合解决方案的全国培训赋能活动组织执行，对赋能内容和反馈进行整理和归档管理，建设维护SA赋能主页。

  （3）知识要求：云计算基础知识，了解解决方案，解决方案销售拓展，了解对应解决方案的市场空间、市场机会、竞争态势、业界发展趋势。

  （1）依托产品策略和市场目标，支撑产品解决方案落地方案的制定，进行解决方案拓展、客户交流引导，支撑本领域市场目标达成。

  （2）依据本领域市场目标及策略，进行数据分析，支撑市场洞察分析客户痛点，找到潜在机会点。

  （3）准确理解客户的真实需求，匹配最优产品解决方案并完成投标配置报价，解决客户问题。

  （1）熟练掌握ICT行业市场分析、运营商客户的真实需求洞察、产品解决方案宣讲、项目投标和拓展等工具和方法。

  （1）参与所属领域的合作伙伴规划，在指导下负责某个领域合作伙伴拓展、合作伙伴联合营销活动，实现所负责领域的合作伙伴商业目标，建立与维护一般合作伙伴CXO或价值合作伙伴中高层客户关系，促成双方合作。

  （2）负责区域内的分销金牌、分销精英渠道体系的布局、搭建，联合区域内的分销金牌、分销精英落地市场推广动作。

  （3）能快速掌握华为政企分销产品方案，并能够对辖区内的分销金牌、分销精英人员定期举行培训赋能，帮助其提升整体销售和营销能力。

  （4）对辖区内分销金牌、分销精英进行日常管理、关系维护及维护市场秩序，指导渠道备货，提升渠道满意度。

  （1）有相关分销销售经验，熟悉分销运作模式。具备专项产品技术背景的优先。

  （2）有渠道开拓和管理经验，能够识别、确定潜在的分销合作伙伴，熟悉当地的渠道市场现状。

  （4）有2年及以上分销销售成功经验优先，有相关友商网络、服务器、存储、安防产品营销售卖经验。

  （2）编写软件测试工具，开发测试自动化脚本；执行软件测试，分析测试数据，输出测试报告。

  （2）具备基本的软件编程能力，熟悉通信网络基础知识，熟悉相关网络协议规范，如TCP/IP或3GPP等。

  （2）执行子公司税务遵从相关事宜，包括计税、申报及关联交易等方案执行与支撑工作。

  （3）脚踏实地、认真负责，专业上不断追求精深，愿意长期稳定从事财务领域工作。

  腾讯客户服务部成立于2002年，腾讯云智服科技（成都）有限公司成立于2021年3月，服务于腾讯海量用户，围绕“解决用户问题，运营服务数据，优化风控生态，提升服务品牌”四大使命开展运营，目前已为腾讯集团300+业务提供服务。

  （1）通过语音、网络在线、客户留言等服务渠道，快速响应并积极解决游戏玩家问题。

  （2）按流程和标准接入用户，通过与玩家有效沟通，洞察并发现用户在服务和业务体验中的问题。

  （3）关注使用者真实的体验，认同用户感受，灵活应用专业相关知识及服务技巧，为用户更好的提供解决方案，确保客户满意程度，保障用户权益。

  （4）收集用户声音，对产品优化提出合理化建议，推动业务流程的优化，促进玩家的全链路体验提升。

  （2）腾讯游戏（王者荣耀、英雄联盟、吃鸡、DNF等）高级玩家，同等条件下优先考虑。

  （3）具有较强的逻辑思维、问题分析与总结归纳能力，可以依据具体的案例描述还原用户场景，分析用户问题本质，推动问题解决。

  （4）拥有非常良好的服务意识、沟通能力、同理心及情绪管理能力，善于安抚他人情绪。

  （1）通过表单、邮件、即时渠道等提供用户服务，快速响应并解决用户在游戏场景中遇到的问题。

  （2）按流程和标准接入用户，通过与用户有效沟通，洞察并发现用户在服务和业务体验中的问题，为用户创造良好的体验。

  （3）关注使用者真实的体验，认同用户感受，灵活应用游戏专业相关知识及服务技巧，为用户更好的提供解决方案，确保客户满意程度，保障用户权益。

  （4）收集用户声音，对产品优化提出合理化建议，推动业务流程的优化，促进用户的全链路体验提升。

  （1）本科及以上学历，专业为英语、阿拉伯语、西班牙语、土耳其语、俄语、印尼语、葡语、马来语、乌兹别克语、越南语、德语、韩语、日语等。

  （2）热爱moba/fps/mmo等游戏产品，腾讯游戏高级玩家同等条件下优先考虑。

  （3）可以依据具体的案例描述还原用户场景，分析用户问题本质，推动问题解决。

  （4）拥有非常良好的服务意识、沟通能力、同理心及情绪管理能力，善于安抚他人情绪。

  （5）具有较强的学习能力及抗压能力，善于团队合作，能适应轮班的工作安排。

  （6）可接受2024届学生投递，毕业前需要全职实习，经过面试评估后，能够得到正式录用offer；实习期间公司发放实习补助。

  （1）负责VIP用户的私域维护及增长，包含拉新，转化，留存等运营策略设计和工作， 协调相关资源实现业务目标。

  （2）可独立针对A/B测试进行观测及结果分析，以获取用户偏好认知，迭代策略来提升转化率，留存率和用户忠诚度。

  （3）研究行业中有效的营销增长，留存转化手段，思考背后本质，应用于策略设计并推动落地。

  （4）负责VIP用户行为轨迹及画像采集策略，分析，通过用户调研和数据挖掘深度洞察客户的真实需求，优化漏斗。

  （5）设计针对VIP用户的商业推广策略和活动，分析用户付费行为，提高用户付费转化率。

  （3）有较强的逻辑思维能力，注重过程和结果，关注细节，对数据敏感，善于发现和挖掘数据价值。

  （4）有较强的沟通协作及项目管理能力，具备积极向上的创业心态，良好的职业素质。

  （1）通过语音、网络在线、客户留言等服务渠道，快速响应并积极解决游戏玩家问题。

  （2）按流程和标准接入用户，通过与玩家有效沟通，洞察并发现用户在服务和业务体验中的问题。

  （3）关注使用者真实的体验，认同用户感受，灵活应用专业相关知识及服务技巧，为用户更好的提供解决方案，确保客户满意程度，保障用户权益。

  （4）收集用户声音，对产品优化提出合理化建议，推动业务流程的优化，促进玩家的全链路体验提升。

  （1）本科及以上学历，英语、印尼语、马来语、阿拉伯语、土耳其语等小语种专业或相关语言国家2年及以上留学经历。能精通对应语言听说读写能力，语言能力等同或接近母语者水平，有对应语言翻译、本地化工作经验者优先。

  （2）热爱游戏，喜欢moba/fps/mmo类游戏，腾讯游戏高级玩家（如吃鸡、王者荣耀）同等条件下优先考虑。

  （3）对相关语种国家或区域的文化、生活、习俗等有一定了解，喜欢当地文化，善于钻研整理本地文化特征及要点；有两年及以上海外学习或生活经历者优先。

  （4）具有较强的逻辑思维、问题分析与总结归纳能力，可以依据服务数据、服务案例清晰分析并还原客诉场景，分析问题本质，推动问题解决并梳理服务策略。

  （5）拥有非常良好的服务意识、沟通能力、同理心及情绪管理能力，能通过有效沟通合理推进多方协作，保证服务策略落地。

  （1）面向家长进行教育沟通、心理咨询服务，包括线上或面对面的问题咨询、沟通、回访等。

  （3） 通过开展调研和实践验证，反哺优化教育内容（如咨询逻辑、课程、文章等）。

  （3）根据重要运营节点策划组织线上线下活动全流程，达成推广品牌的传播目标。

  五险一金、商业保险、带薪年假、健康体检、团队建设、节日礼品、生日茶歇等。

  扫码申请—简历初筛—面试预约—安排面试—入职审核—发放offer—办理入职。

  因集团业务发展需要，面向社会公开招聘专业方面技术人才，现就相关事宜公告如下。

  本次招聘遵循公开、平等、竞争、择优的原则，重点引进财务、投资、行政、工程等方面专业人才，共涉及5家公司，22个岗位，共计24名。

  符合岗位要求的社会在职、非在职人员。报考者须在报名前取得岗位条件要求的国家承认的毕业证及相关资格证等证书。未在相应岗位要求规定时间内取得有关证书的，不能进入下一步招聘环节。

  2.思想政治素质好，作风正派，拥护党的路线.遵守国家法律和法规，无受过刑事处罚和未了结的民事案件。

  符合《成都湔江投资集团有限公司2024年春季招聘岗位需求表》规定的条件。

  6.按照《关于快速推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人。

  本次招聘采取网上报名。应聘者在报名期限内通过登录中智四川经济技术合作有限公司招聘官方网站（）进行在线报名。此次报名仅接受网络报名，不接受现场报名。

  2.点击右上角“登录”端口进行登录和创建简历。创建简历时应确保填写信息完整、真实有效（应聘者所填信息有误或不完整将影响本人应聘结果）。

  3.简历创建完成后在“考务服务”栏查询招聘公告，点击“立即报名”，依据自己需应聘岗位选择相应岗位进行职位申请。

  1.应聘人员应对照岗位具体实际的要求，注明学历、学位、专业、职称、执业资格、工作经历等情况，确保真实、详细、准确，否则将无法通过资格审核检查。

  2.每位应聘人员限报一个岗位。通过短信验证码确认应聘岗位，报名成功后无法撤销，报名前慎重选择所报岗位。

  3.应聘人员网上所留联系方式（包括手机号、邮箱）应准确无误，在公开招聘期间保持通讯畅通；若因本人填报电话有误或其他原因而无法联系本人，造成的后果由应聘人员本人承担。

  报名时应聘人员提供的信息和材料必须真实完整。资格审查将贯穿整个招聘工作的始终，若在任何一个环节发现不符合资格条件或弄虚作假者，将随时取消考试或聘用资格，所造成的一切损失由应聘人员本人承担。

  成都市自来水有限责任公司（简称：自来水公司）是集自来水生产、输配、销售、服务于一体的国有大型供水企业。现根据自来水公司生产经营需要，开展此次社会招聘工作，现将相关事项公告如下。

  本次公开招聘16名工作人员，具体岗位招聘情况，请详见《自来水公司岗位工作职责与任职要求》。

  （一）基本要求1.政治素质好，拥护党的路线方针政策，严格遵守党的政治纪律和政治规矩，拥有非常良好的职业操守，遵纪守法，勤勉尽责，团结协作，廉洁从业。

  2.具有履行岗位工作职责所必需的专业相关知识，熟悉有关政策法规，熟悉市场和相关行业情况。

  （二）报名方式：本次社会招聘统一采取网上报名方式，合乎条件的应聘人员请登录智联招聘网络站点进行相关岗位的线岗，本次选聘不接受其他途径递交报名材料。

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