公竞争激烈，不容易上岸，而即便是顺利上岸了，也不代表可以躺平了，因为公务员的晋升之路同样困难。

  公竞争激烈，不容易上岸，而即便是顺利上岸了，也不代表可以躺平了，因为公务员的晋升之路同样困难。

  由于大学生就业难的缘故，有不少的毕业生都把就业的目光放在了考公务员上面，因为公务员的门槛相对来说还是比较低，且对应届生很友好，专科也有岗位可以再一次进行选择，就是比较少，本科则是80%的岗位都可以报考。

  而能在考公的大军中突出重围顺利上岸的考生都是绝对的佼佼者，可这些顺利上岸的考生也并非都是一帆风顺的，有些在岗位多年也没能顺利晋升。

  甚至一把年纪了还在基层的岗位上工作。但山东的一位90后女生却不一样，年纪轻轻就升任了“副县长”职位，成为了很多人羡慕的对象，更是很多考生奋斗的目标。

  大家都知道，公务员的晋升并不是特别容易，有明确的要求，像学历、工龄限制以及其他，有些还得在有岗位的前提下，和教师评职称有些相似。

  这就使得很多在职的公务员即便是努力工作也没能晋升，但这位90后的山东女孩却不一样，在顺利上岸后，一直在基层工作，凭借自己的努力，成功在30岁的时候成为了“副县长”。

  虽然这位90后女孩的学历只是普通的本科，毕业于曲阜师范大学，和其他人员相比并不出众，但个人的履历却很不一般，因为她选择的是高学历人才进基层的途径。

  培养的方向和普通的公务员也不一样，也是国家鼓励和支持的。而这位90后女孩也不负众望，从始至终坚持在新疆这样偏远的地区的基层岗位工作。

  改善教育环境，争取优质的教育资源，无时无刻不在为人民服务，更值得钦佩。也正是因为她的努力，最后顺利的荣升“副县长”，她就是崔久秀。

  从这位90后山东女孩成为“副县长”的经历中，也能够准确的看出高学历人才进基层实际上也是就业的一种途径，更是国家鼓励的对象，国家也需要这类人才，给到的扶持也是最大的力度的。

  从表面上来看，这很普通，也没什么太大前景，但实际上因为大学生就业难的缘故，有更多的大学生往基层方向发展。更为主要的是，基层有国家的扶持，且更容易入编进入体制内。

  这是在城市的岗位所达不到的。换句话来说，基层的人员只要留下的大多数都能顺利的入编，而城市的可能顺利的考上了也只是合同工。

  所以，看似普通的基层岗位，其实才是最明智的选择。有必要注意一下的是，不管是基层的岗位还是城市的岗位，高学历人才引进始终都是就业路上不错的选择，值得毕业生考虑。

  对于想要走高学历人才引进的方向就业的毕业生，必须要格外注意的问题也有不少，首先要看的肯定还是学历，一般都是本科生或者研究生、博士生等才可以，专科生基本上就不要想了，自然了专业也得符合。

  像事业单位以及聘用制公务员都是如此，再者，高学历人才引进的岗位大多数都是合同制的岗位，只有少数的是有编制的，再或者就是基层的岗位是有编制的。

  却也不用灰心，因为人才引进也是有机会转为体制内的，只不过需要满足相应的条件。除此之外，最必须要格外注意的是就是户籍问题，高学历人才引进各地区都有。

  地区不同政策也就随之不同，但普遍都会有户籍地要求和限制。一般都是本地的人才引进限制本地的户籍考生报考，而不是全开放的。

  自然了，如果是双一流高校的毕业生或者高学历的毕业生，在条件上可以会放宽条件。最后要注意的是，这类高学历人才引进，大概率还是面向双一流高校的毕业生，而不是普通的毕业生。

  90后山东女孩升任“副县长”，这或许不是公务员当中最优秀的，却应该是最年轻的“副县长”。即便是略显平凡和普通的学历，却也能在基层的岗位上创造属于自身个人的辉煌。

  就凭借这一点就是很多学生学习的榜样，更是很多人羡慕的对象。而这位90后山东女孩的经历也给了所有的大学生提供了一个就业的新思路，那就是进入基层岗位，虽辛苦，前景却也是线后山东女孩任“副县长”，你怎么看？欢迎在下面进行留言评论。